如何在補教業擁有自己的一片天?
  
邱德指揮棒      
 

全國補習班超過萬家,要進入這一行非常容易,但要闖出一番成就卻相當困難!進入補教業,無疑地就是想要去試試更多的挑戰,若渾渾噩噩的過,那還不如進學校當老師算了,學校老師的保障還比一般的補習班還要好!若您真的有心,想要在這一行有所突破,想要賺更多的錢,邱德老師給您個良心建議,將來往兩個方向去發展:

第一:往授課的方向去發展:
 
有好多朋友要邱德老師安排他的小孩進補習班教師,學歷一個比一個優秀,在許多學校代課後(流浪教師),磨出經驗和教學實力,怎知,造化弄人,正缺一直考不上…成為一位名師,的確!補教名師真的很有「錢途」,但並非所有人都可以當的!名利雙收,年薪高達百萬以上,正所謂『台上10分鐘,台下十年功。』真的很少人能夠體會名師過去艱辛的付出!若您真的想當其中的一位,賺錢之事先不急,打穩根基才是最為重要!以下幾點為名師所具備的條件,讓參考一下。

      01.課程規劃     02.專業度及熟悉度
  03.教學熱忱及用心度 04.講義及教學教材
  05.台風       06.口才及表達能力
  07.聲音及音調    08.課堂流暢度
  09.時間掌控     10.黑板管理
  11.教室管理     12.形象包裝
  13.秀課       14.洗腦學生及招生
  15.課堂吸引力    16.突發事件應變能力
 
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那如何樣培養自己成為未來補教界的名師呢?邱德老師以過來人身份,將個中訣竅和您分享:

一.增加授課(跑課)經驗值:

具備名師上述16點的條件(基本功力)後,開始累積自己的授課(跑課)經驗值,藉機四觸看看其他補習班如何辦學,也藉此學習並觀摩其他老師的教學方式。在各人力銀行尋找是否有補習班應徵授課老師,這是最省時也省力的方法,剛開始時,先試試規模小型、一班約20人以下的補習班,開價先不要太高,剛出道應以求增進自我實力為準則!

二.如何開始走向名師之路? 

在小型補習班磨了一段時間後,便可以朝向中型或以上的補習班發展.這時價碼可以略為提高,但相對的,您所承受的壓力將會比以往還要更大!補習班授課老師不同於學校授課老師的地方在於補習班老師是要拼教學實力的,而學歷與經歷純粹只有加分效果,又因為授課鐘點較高,淘汰機會也相對較高,所以一定要不斷增進自己的經驗及實力,否則很容易被別人取代。 

三.名師真正的定義? 

名師=口碑好=被捧出來=大量廣告宣傳=砸大把金錢。名師講到最後仍然是錢砸出來的,除非是砸自己的錢,那要不然就是該補習班願意花大把銀兩幫您打知名度,所以人際關係一定要打好!進入這一圈後,盡量擴充自己的人脈,人脈多又廣,將來對您的幫助相當大!故名師最終的定義就是本身的功力要深厚、人脈要廣泛以及財力要雄厚!

.在補習班教書薪水各是怎麼算的 ?

其實每家補習班薪水計算都不一定,不過一般而言如下:

普遍級:(85%的補教老師屬於這個等級)
<鐘點計算>100/小時~2000/小時
<學生人數>一班約1~50

名師級:(10%的補教老師屬於這個等級)
<鐘點計算>2000/小時~4000/小時
<學生人數>一班約50~150

國寶級:(5%的補教老師屬於這個等級)
<鐘點計算>4000/小時以上或採取學生人頭數抽成方式
<學生人數>一班約150人以上

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第二:往經營的方向去發展:

簡單的說,就是當老闆。若想要成為該行的經營者,您一定要對補教行業有相當多的了解,而且要比任何人還能夠吃苦,以時間及經歷換取寶貴的經驗值。有了足夠的經驗值後,再來就是錢的問題,開間補習班從100萬到1億者都有,自己開店風險大,賺就是賺,賠就是賠,若你不想做這樣的投資,可以純粹做個管理階級,如各部門主任、行政主任、班主任......等,他們的年薪也是可以達百萬以上的,說穿了,還是必須懂得如何去管理並經營一家補習班。

一.在補習班工作有什麼職缺呢 ?

一般而言,頗具規模的補習班分為三個領域:
1.
授課輔導-各科授課老師、各科輔導老師、各科編輯團隊等。
2.
行政管理-班主任、各部門主任、總導師、行政導師、班導師、櫃檯等。
3.
招生宣傳-電訪招生人員、文宣美工編輯人員、打雜工讀生等。

.開一間補習班要花多少錢?

這就要看您想要做多大規模的補習班了,以單一據點來說,一般如下: 

 小型補習班:其資本額約介於200萬~800萬之間。

中型補習班:至少準備個2000萬。

大型補習班:有5000萬再說,5000萬最多也只能撐一年左右。

三.開一間補習班可以賺多少錢?

小型補習班:學生人次01000以內,約03000萬左右。

中型補習班:學生人次10003000以內,約3000萬~9000萬左右。

大型補習班:學生人次超過3000,約9000萬~上億。

三.在補習班工作薪水各是怎麼算的 ?

1.管理階級(正職)
每個月二、三萬左右~每個月七、八萬不等,若是本身為合夥投資者的話可能每個月超過十萬。

2.
一班行政(正職)
約二萬多起薪,若加其他加給或獎金大約三萬上下,想領到三萬五以上較困難,除非本身行政兼授課,或是本身是招生高手(行銷高手)加了一堆的招生獎金。

3.
其他兼職人員

補習班其實很多職務都屬於兼職性質)一般來說都是時薪制,但也有補習班採取月薪制。輔導老師時薪約100~200元不等,導師時薪約70~150元不等,電訪招生人員時薪約70~130元不等(有另加招生獎金),其他文宣編輯人員或工讀生時薪也大約70~130元上下左右。

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四.在補習班工作真的好賺嗎 ?

現在滿街都是補習班,一般而言,一間學校的四周圍有立案的補習班都至少超過20家,而沒立案的(如學校老師私自接家教的)一大堆!每個月都會有許多補習班興起,相對的,每個月也都會有許多補習班倒閉!現在的補習班強者恆強,弱者恆弱!想要爬升起來更不容易!目前各大型補習班學生人數超過5000人頭,人次破萬,一年學費收入更是超過1億者都固定那幾家;而只能維持現階段規模,過的自給自足或是經營不善,財力不足,最後紛紛倒下的補習班四處都是。在補習班工作究竟好不好賺?邱德老師只能說:"錢不好賺!"

五.在補習班工作有保障嗎 ?

其實並沒保障!除非是公司企業化經營的補習班(資本額相當足夠),否則其他間補習班常常因為資金不足,哪天會倒都不知道!而且現在的補習班大都是責任制的居多,常常一個人當兩個人用,加班也沒給加班費,經常日夜顛倒,工作真是超時又操勞,而且業績的壓力常常會令人喘不過氣來,招生人員有招生的壓力,若沒達到每月的招生標準,可能會被扣錢,甚至被開除;導師有帶班的壓力,若班級管理不好,隨時都會被叫去罵;授課老師教不好,下一期的課程就要說拜拜了。所以說,沒有絕對的抗壓性,就千萬別從事補教這方面的工作,真不是人幹的!

 

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